Funcție vacantă: Șef/ă secție, Secția didactico-metodică și formare formatori

Instituția: Institutul Național al Justiției
Tip post: funcție de conducere, normă întreagă, perioadă nedeterminată
Locație: mun. Chișinău, str. Serghei Lazo 1
Termen limită pentru depunerea dosarelor: 05.05.2026
Număr poziții: 1

Despre INJ

Institutul Național al Justiției este o instituție publică specializată în formarea profesională inițială și continuă în domeniul justiției, care promovează standarde ridicate de profesionalism, integritate și eficiență instituțională.

Scopul postului

Coordonează și exercită controlul asupra activității Secției didactico-metodice și formare formatori, asigurând dezvoltarea, standardizarea și implementarea cadrului metodologic instituțional pentru formarea inițială, continuă și formarea formatorilor.

Asigură coordonarea strategică a proceselor didactico-metodice, de recrutare, formare și evaluare a formatorilor, precum și alinierea acestora la standardele europene în materie de formare judiciară, la recomandările misiunilor de evaluare externă și la obiectivele instituționale ale INJ, prin promovarea abordărilor moderne de andragogie, a evaluării bazate pe competențe și a unei culturi organizaționale orientate spre calitate și impact sistemic.

Roluri principale

Coordonare și control managerial al secției – stabilește obiectivele, indicatorii‑țintă și planul anual al secției; repartizează sarcini, supervizează termenele, validează livrabilele și participă la ședințele operative.
Asigurarea dezvoltării, implementării și actualizării cadrului didactico-metodic instituțional pentru formarea inițială, continuă și formarea formatorilor, cu accent pe racordarea la standardele școlilor de magistratură europene;
Coordonarea proceselor de recrutare, integrare, evaluare, monitorizare și dezvoltare profesională a formatorilor INJ;
Coordonarea proceselor de elaborare, revizuire și validare a curriculumurilor, suporturilor de curs, scenariilor de simulare, instrumentelor de evaluare și altor resurse didactice;
Coordonarea procesului de elaborare a planurilor individuale ce vizează proiectarea sarcinii didactice a formatorilor cumularzi, redactarea rapoartelor lor de activitate și monitorizarea realizării sarcinii didactice;
Reprezentarea secției în raport cu celelalte subdiviziuni ale INJ, cu formatorii, precum și cu partenerii naționali și internaționali relevanți pentru domeniul formării judiciare.

Atribuții / responsabilități principale

• Coordonează dezvoltarea și implementarea cadrului metodologic instituțional (standarde didactice, metodologii, ghiduri, proceduri și instrumente specifice);

• Coordonează elaborarea, validarea și actualizarea curriculumurilor și materialelor didactice;

• Dezvoltă și implementează metodologii moderne și inovatoare de instruire (simulări, studii de caz, blended learning etc.);

• Coordonează elaborarea și aplicarea criteriilor, procedurilor și instrumentelor de evaluare a prestației formatorilor, inclusiv a mecanismelor de autoevaluare și evaluare multi-sursă;

• Monitorizează calitatea instruirii și impactul programelor de formare, monitorizează calitatea prestației formatorilor prin evaluări multi-nivel (feedback participanți, evaluare metodologică, autoevaluare etc.);

• Identifică necesitățile de formare ale formatorilor și elaborează planul de formare a formatorilor,

• Asigură implementarea standardelor europene în domeniul formării judiciare și valorificarea recomandărilor formulate în cadrul exercițiilor de evaluare externă, alte mecanisme de cooperare internațională;

• Coordonează procesul de recrutare a formatorilor pentru completarea și actualizarea Rețelei de formatori a INJ;

• Asigură suport metodologic formatorilor în elaborarea/actualizarea curriculumurilor disciplinare, a materialelor de instruire, a chestionarelor și a altor instrumente de evaluare/autoevaluare;

• Verifică periodic conformitatea materialelor elaborate de formatori cu cerințele metodologice instituționale și formulează recomandări de ajustare.

Cerințe de eligibilitate

Studii

Studii superioare finalizate (preferabil în drept, științe ale educației, științe sociale sau domenii conexe.

Studiile de masterat sau formările de specializare în management educațional, andragogie, didactică, managementul calității ori management instituțional constituie un avantaj.

Experiență

minimum 5 ani experiență profesională relevantă;
minimum 2 ani experiență în funcții de coordonare/leadership de echipă;
experiența în domeniul formării profesionale sau didactice;
activitatea didactică/experiență de predare constituie un avantaj.
experiența în elaborarea curriculumurilor, a metodologiilor de formare, a instrumentelor de evaluare și/sau în evaluarea formatorilor constituie un avantaj semnificativ.

Cunoștințe

cunoașterea legislației relevante;
cunoașterea principiilor de proiectare curriculară, a rezultatelor învățării, a metodelor interactive de instruire și a instrumentelor de evaluare bazate pe competențe;
cunoștințe privind metodologia formării adulților, evaluarea formării și evaluarea formatorilor (inclusiv modele moderne – ex. Kirkpatrick);
cunoașterea standardelor europene în formarea judiciară;
cunoașterea limbii române și a unei limbi de circulație internațională, preferabil engleza;
competențe digitale (Word, Excel, PowerPoint, Zoom, platforme e-learning).

Abilități

abilități de analiză, sinteză și elaborare/evaluare metodologică;
capacitate de organizare și planificare;
capacitate de leadership metodologic, coordonare și dezvoltare instituțională;
abilități de comunicare verbală, scrisă și prezentare;
capacitatea de a elabora metodologii și instrumente de evaluare;
competențe de analiză a prestației formatorului și a impactului programelor de formare.
capacitatea de a oferi feedback metodologic profesionist și de a ghida dezvoltarea formatorilor;
capacitatea de a lucra cu date, indicatori și rezultate ale evaluării pentru fundamentarea deciziilor manageriale și metodologice.

Competențe-cheie

Leadership, gândire strategică, orientare spre rezultate, integritate, rigoare profesională, capacitate de inovare în domeniul formării, viziune sistemică asupra formării judiciare și capacitate de aliniere la standardele europene, orientare spre calitate și impact în sistemul justiției, adaptabilitate, spirit de inițiativă, responsabilitate managerială, colaborare instituțională, obiectivitate și capacitate de a susține schimbarea organizațională.

Ce oferim

poziție de conducere cu impact direct asupra calității formării profesionale în domeniul justiției;
mediu profesionist și oportunități de dezvoltare continuă;
pachet salarial conform cadrului legal.
Salariul de funcție: Salariul de funcție: 13330 lei (brut).

Dosarul de concurs

cerere de participare;
CV și scrisoare de intenție;
copia actului de identitate;
acte de studii;
dovada experienței profesionale;
două referințe profesionale;
acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Cum aplicați

Dosarele se depun electronic la: [email protected]
(fișier unic: Nume_Prenume_Sef_sectie_DMF.pdf)

Termen limită: 05.05.2026

Informații: tel. 022 233119

Etapele selecției

Preselecția dosarelor
Probă scrisă (studiu de caz didactic/metodologic)
Interviu
Verificare referințe
Evaluarea compatibilității profilului profesional cu exigențele funcției și prioritățile instituționale ale INJ.

Principii

INJ promovează egalitatea de șanse și protecția datelor cu caracter personal, conform legislației în vigoare.